为响应国家养老服务提质增效号召，落实滁州市养老服务人才队伍建设部署，11月26至27日，护理学院联合辖区多家养老社区开展专项培训活动。护理学院院长金虹出席开班仪式并全程指导，来自各社区养老服务中心的护理骨干、管理人员参与培训。

精准对接需求，构建特色培训体系

作为“安徽省养老服务专业人才省级培养基地”，护理学院依托 “高水平护理专业群” 建设优势，精准对接社区养老实际需求，创新打造 “理论+实操+场景化” 三维培训体系。培训内容涵盖三大核心模块：在理论层面，解读《滁州市养老护理员培训服务规范》核心要求，解析老年人生理心理特点与照护伦理规范；在技能层面，聚焦失智失能照护、应急处置、康复辅助等高频场景，通过标准化演示与分组实操强化技能；在管理层面，结合养老机构运营案例，讲解人员管理与服务质量提升路径。

“养老服务是民生工程，专业能力是服务质量的核心保障。”金虹院长在开班仪式上强调，护理学院将持续发挥专业资源优势，把 “大健康” 专业群建设成果转化为养老服务实效，通过校社联动让专业照护走进社区、贴近老人。

深化校社联动，共筑养老服务生态

此次培训是护理学院践行“产教融合、校社协同” 理念的生动实践。培训期间，金虹院长与各养老社区负责人围绕人才培养、实训基地建设等议题深入交流，初步达成 “学员定向培养、教师一线实践、技术联合攻关” 的合作共识。学院已联合多家社区建立 “养老服务人才培养闭环”，通过前置培训、在岗提升、技能认证等环节，助力滁州市养老从业人员技能等级提升，目前已有百余名社区护理人员通过培训取得职业技能证书。

下一步，护理学院将持续扩大培训覆盖面，覆盖城乡养老服务机构及嵌入式社区站点，通过专业赋能让更多老年人享受到有温度、高品质的养老服务，为滁州市养老事业高质量发展注入专业动能。（图/文：王京，初审：张瑞修，复审：李勋华，终审:金虹）