目 录
引 言 3
第一部分 毕业生基本情况 5
一、 毕业生总体情况 5
二、 毕业生生源情况 7
第二部分 毕业生就业基本情况 9
一、 毕业生总体就业率 9
二、 七率统计 10
三、 分系部就业情况七率统计 11
四、 各专业毕业生七率统计 14
五、 未就业毕业生情况 16
第三部分 毕业生就业状况分析 18
一、 毕业去向分布 18
二、 单位行业分布 19
三、 单位性质分布 22
四、 工作岗位分布 23
五、 就业地域流向分析 24
六、 回原籍就业情况分析 29
七、 升学深造情况 30
第四部分 毕业生近3年情况对比和发展趋势 31
第五部分 毕业生求职情况分析 34
第六部分 毕业生就业创业工作主要措施及对教育教学的反馈 37
一、 疫情期间学校采取的保障措施如下: 37
二、 充分发挥网络就业市场为毕业生提供就业信息服务的功能 38
引 言
滁州城市职业学院是经安徽省人民政府批准,教育部备案的国有公办全日制普通高等学校,前身是凤阳师范学校,始建于1908年。2010年、2014年国家级重点中专学校滁州卫生学校和滁州艺术学校相继并入系部。
历史悠久、底蕴深厚。系部曾先后荣获“全国百所先进师范学校”、“国家语言文字规范化示范学校”、“全国红十字模范校”、“安徽省一类师范学校”、“安徽省优秀师范学校”、“安徽省教育系统先进单位”、教育部“中国西部教育顾问单位”、安徽省职业教育先进集体”、“安徽省卫生系统先进集体”等荣誉称号。自2000年以来,学院连续8次获评安徽省省级文明单位。
区位优越、环境怡人。系部坐落于国家五A级风景区琅琊山脚下,北与千年名亭醉翁亭隔山相望,南有中央湖、花博园,西侧紧邻长城影视基地,区位优越、环境优美,是读书治学,涵养德性的佳地。系部规划总占地1127亩,建筑面积35万㎡,目前已建成占地785亩,建成教学、实训、图书、行政中心等,建筑面积23万㎡。
办学定位、发展理念。学院以文化教育类和卫生类专业为主体,大力发展城市服务类专业,立足皖东,面向长三角,辐射全国,力图建成安徽乃至全国具有鲜明特色和竞争力的高水平高等职业院校。学院始终把立德树人作为各项教育教学工作的根本任务,把改革创新作为学院科学发展的强大动力;把办出特色作为立院兴校的战略重点;把提高质量作为学院改革发展的核心任务。
设备先进、资源丰富。学院拥有校外实习实训基地72个,馆藏图书34万余册,电子图书51万多册,数字资源总量达9580GB,还拥有省级普通话测试站1个,省级示范实验实训中心2个,国家级职业技能鉴定站1个。
专业优秀、结构合理。学校现设有五系两部,即:教育系、管理系、护理系、医学系、艺术系、基础部、思政部。开设小学教育、学前教育、早期教育、音乐教育等教育类专业,护理、助产、医学检验技术、康复治疗技术、药学、医学美容技术等医学类专业,会计、电子商务、市场营销、高铁乘务等城市服务类专业。其中,学前教育、护理和小学教育等3个专业为省级特色专业。
师资雄厚、育人卓著。学校现有全日制在校生近万人,教职工428人,硕士学位以上207人,博士生2人,高级职称以上99人,双师素质教师133人,全国优秀教师2人,安徽省优秀教师1人,市师德先进个人3人,省级教学名师8人,省级教坛新秀8人。学院建有实验实训室218个,面积3.7万平方米,设备值3369万,为学生提供模拟环境、实施情景教学。学生在安徽省师范生技能大赛、护理技能大赛、职业生涯规划大赛等重要赛事中多次获得金奖、一等奖,银奖,2017-2019年分别荣获全国护理技能大赛三等奖、二等奖,近三年就业率始终保持在95%以上。
智慧校园、服务社会。学院以智慧校园建设为抓手,推进实施无线wifi全覆盖,实现了电子办公OA系统、学生工作业务系统、“一卡通”校园系统、图书馆管理、青果教务管理系统全面对接,信息化建设卓有成效。学院普通话测试站年均培训、测试3000余人次,另设旅游文化研究中心,为滁州当地社会经济发展做出了积极贡献。
当前,学院秉承“文明勤奋、求实创新”的校风,恪守“修德立身,精技立业”的校训,弘扬“尚德启智,敬业爱生”“勤学明理,慎思笃行”的教风学风,坚持走内涵式发展道路,深入贯彻落实“十三五”规划提出的目标任务,全面推进人才培养质量提升、师资队伍提升、社会服务提升、文化校园提升、管理创新等五大工程早日实现,为建设特色鲜明的地方技能型高水平大学而努力奋斗!
第一部分 毕业生基本情况
一、毕业生总体情况
截止 2020年12月10 日统计,我校 2020 届毕业生2095人。其中男生214人,占毕业生总数的10.21%;女生 1881人,占毕业生总数的89.79%。男生女生的比例约是1:9,生源分布具有明显的性别特征,这个学校专业设置是关联的;数据详见表1-1:
(一)总体规模与结构
表1-1 2020届毕业生总体规模与结构分布
类别 |
合计 |
|
性别 |
男 |
214 |
|
女 |
1881 |
|
政治面貌 |
中共党员 |
3 |
|
中共预备党员 |
5 |
|
共青团员 |
1979 |
|
无党派民主人士 |
2 |
|
群众 |
106 |
|
民族 |
汉族 |
2059 |
|
少数民族 |
36 |
|
生源
|
省内 |
2069 |
|
省外 |
26 |
|
本地 |
1263 |
|
本地外 |
832 |
|
建档立卡毕业生 |
123 |
|
合计 |
2095 |
|
(二)毕业生分系部人数
2020 届毕业生共有5个系部19个专业,具体情况详见表1-2和图1-1:
表1-2 2020届毕业生分系部分专业分布
系部名称 |
专业名称 |
男生 |
女生 |
合计 |
比例 |
|
管理系 |
高速铁路客运乘务 |
34 |
60 |
94 |
4.49% |
|
会计 |
11 |
56 |
67 |
3.20% |
|
市场营销 |
2 |
10 |
12 |
0.57% |
|
电子商务 |
13 |
10 |
23 |
1.10% |
|
旅游管理 |
2 |
9 |
11 |
0.53% |
|
酒店管理 |
3 |
10 |
13 |
0.62% |
|
护理系 |
护理 |
30 |
655 |
685 |
32.70% |
|
助产 |
0 |
106 |
106 |
5.06% |
|
老年保健与管理 |
0 |
10 |
10 |
0.48% |
|
教育系 |
早期教育 |
0 |
29 |
29 |
1.38% |
|
学前教育 |
5 |
489 |
494 |
23.58% |
|
小学教育 |
26 |
202 |
228 |
10.88% |
|
医学系 |
药学 |
8 |
47 |
55 |
2.63% |
|
医学检验技术 |
39 |
126 |
165 |
7.88% |
|
医学美容技术 |
1 |
18 |
19 |
0.91% |
|
康复治疗技术 |
22 |
23 |
45 |
2.15% |
|
艺术系 |
艺术设计 |
4 |
0 |
4 |
0.19% |
|
音乐表演 |
10 |
4 |
14 |
0.67% |
|
音乐教育 |
4 |
17 |
21 |
1.00% |
|
合计 |
214 |
1881 |
2095 |
100.00% |
|
图1-1 2020届毕业生分系部和性别分布
二、毕业生生源情况
我校 2020届毕业生来自全国 8个省(市/自治区)。毕业生生源结构稳定,以省内生源为主,共有2069人,占全部毕业生的98.76%,其余26人来自江苏等7个省份和直辖市。
具体情况详见表1-3:
表1-3 2020届毕业生生源地分布
省份名称 |
人数 |
占比 |
安徽省 |
2069 |
98.76% |
江苏省 |
12 |
0.57% |
河南省 |
8 |
0.38% |
四川省 |
2 |
0.10% |
青海省 |
1 |
0.05% |
重庆市 |
1 |
0.05% |
上海市 |
1 |
0.05% |
福建省 |
1 |
0.05% |
我校 2020届毕业生在安徽省16个地市均有毕业生,其中来自滁州市有1263人,比例超过60%。具体情况详见表1-4:
表1-4 2020届毕业生安徽省生源地分布
城市 |
总人数 |
全省比例 |
滁州市 |
1263 |
61.04% |
阜阳市 |
154 |
7.44% |
宿州市 |
113 |
5.46% |
亳州市 |
95 |
4.59% |
合肥市 |
82 |
3.96% |
六安市 |
79 |
3.82% |
蚌埠市 |
77 |
3.72% |
安庆市 |
42 |
2.03% |
淮南市 |
39 |
1.88% |
马鞍山市 |
35 |
1.69% |
淮北市 |
23 |
1.11% |
芜湖市 |
23 |
1.11% |
池州市 |
14 |
0.68% |
宣城市 |
14 |
0.68% |
铜陵市 |
11 |
0.53% |
黄山市 |
5 |
0.24% |
合计 |
2069 |
100% |
图1-2 2020届毕业生安徽省生源地分布
第二部分 毕业生就业基本情况
一、毕业生总体就业率
截止到 2020年 12月10日,2020 届毕业生总体就业率95.37%,其中男生总体就业率为 93.46%;女生总体就业率95.59%,女生的就业率略高于男生,全校总体就业率较往年略有下降,详细原因见未就业分析;详见表2-1和图2-1。
表2-1 2020届毕业生总体就业率
性别 |
总人数 |
就业数 |
就业率(%) |
男 |
214 |
200 |
93.46% |
女 |
1881 |
1798 |
95.59% |
合计 |
2095 |
1998 |
95.37% |
图2-1 2020届毕业生总体就业率
二、七率统计
表2-2 2020届毕业生七率汇总统计表
统计项目 |
合计 |
就业率 |
95.37% |
签订协议和劳动合同就业率 |
82.39% |
灵活就业率 |
4.92% |
创业率 |
0.14% |
升学率(含出国留学) |
7.92% |
待就业率 |
4.49% |
暂不就业率 |
0.14% |
毕业生的就业去向主要以签订协议和劳动合同以及升学为主,分别占比是82.39%和7.92%,升学比例非常高。下图为全校和分性别的七率统计图,如图2-2和图2-3。
图2-2 2020届全校毕业生七率统计
图2-3 2020届全校毕业生分性别七率统计
建档立卡毕业生就业情况是党中央和各级政府非常关心的民生大事,实现了全部就业,从七率统计指标来看,主要就业指数就业率、签订协议和劳动合同以及升学率等均高于全校平均指数。如图2-4所示。
图2-4 2020届建档立卡毕业生七率统计
三、分系部就业情况七率统计
艺术系100%全部毕业生实现就业,详细各系部毕业生总体就业率占比分布如图2-5:
图2-5各系部毕业生总体就业率
各系部直接就业率为82.39%,详细毕业生签订协议和劳动合同就业率占比分布如图2-6。
图2-6各系部毕业生签订协议和劳动合同就业率
各系部毕业生灵活就业率占比分布如图2-7:
图2-7各系部毕业生灵活就业率
各系部毕业生创业率占比分布如图2-8: 图2-8各系部毕业生创业率
毕业生升学率高,其中艺术系升学率达28.21%。各系部毕业生升学率(含出国出境)占比分布如图2-9:
图2-9各系部毕业生升学率(含出国出境)
各系部毕业生待就业占比分布和暂不就业率占比分布如图2-10:
图2-10各系部毕业生待就业率和暂不就业率
四、各专业毕业生七率统计
旅游管理、早期教育、医学美容技术、艺术设计、音乐表演、音乐教育6个专业就业率为100%。详细分系部分专业毕业生总体就业率占比分布如表2-3:
表2-3 分系部分专业毕业生总体就业率
专业名称 |
总人数 |
就业率 |
人数 |
占比 |
旅游管理 |
11 |
11 |
100.00% |
早期教育 |
29 |
29 |
100.00% |
医学美容技术 |
19 |
19 |
100.00% |
艺术设计 |
4 |
4 |
100.00% |
音乐表演 |
14 |
14 |
100.00% |
音乐教育 |
21 |
21 |
100.00% |
高速铁路客运乘务 |
94 |
93 |
98.94% |
学前教育 |
494 |
478 |
96.76% |
电子商务 |
23 |
22 |
95.65% |
康复治疗技术 |
45 |
43 |
95.56% |
护理 |
685 |
653 |
95.33% |
医学检验技术 |
165 |
156 |
94.55% |
助产 |
106 |
100 |
94.34% |
小学教育 |
228 |
212 |
92.98% |
会计 |
67 |
62 |
92.54% |
市场营销 |
12 |
11 |
91.67% |
药学 |
55 |
50 |
90.91% |
老年保健与管理 |
10 |
9 |
90.00% |
酒店管理 |
13 |
11 |
84.62% |
分系部分专业毕业生签订协议和劳动合同就业率占比分布如表2-4:
表2-4 各专业毕业生签订协议和劳动合同就业率
专业名称 |
总人数 |
签订协议和劳动合同就业率 |
人数 |
占比 |
旅游管理 |
11 |
10 |
90.91% |
老年保健与管理 |
10 |
9 |
90.00% |
医学美容技术 |
19 |
17 |
89.47% |
高速铁路客运乘务 |
94 |
83 |
88.30% |
医学检验技术 |
165 |
145 |
87.88% |
电子商务 |
23 |
20 |
86.96% |
康复治疗技术 |
45 |
39 |
86.67% |
护理 |
685 |
575 |
83.94% |
药学 |
55 |
46 |
83.64% |
会计 |
67 |
56 |
83.58% |
学前教育 |
494 |
412 |
83.40% |
助产 |
106 |
88 |
83.02% |
酒店管理 |
13 |
10 |
76.92% |
市场营销 |
12 |
9 |
75.00% |
音乐表演 |
14 |
10 |
71.43% |
音乐教育 |
21 |
15 |
71.43% |
小学教育 |
228 |
160 |
70.18% |
早期教育 |
29 |
20 |
68.97% |
艺术设计 |
4 |
2 |
50.00% |
分系部分专业毕业生灵活就业率占比分布如表2-5:
表2-5 各专业毕业生灵活就业率
专业名称 |
总人数 |
灵活就业率 |
人数 |
占比 |
艺术设计 |
4 |
1 |
25.00% |
护理 |
685 |
50 |
7.30% |
学前教育 |
494 |
33 |
6.68% |
助产 |
106 |
7 |
6.60% |
康复治疗技术 |
45 |
2 |
4.44% |
小学教育 |
228 |
6 |
2.63% |
医学检验技术 |
165 |
3 |
1.82% |
会计 |
67 |
1 |
1.49% |
市场营销、电子商务、旅游管理、酒店管理、老年保健与管理、早期教育、药学、医学美容技术、音乐表演、音乐教育、高速铁路客运乘务这些专业毕业生没有灵活就业。
19个专业中只有医学美容技术和护理共3人创业,学校整体创业率低,分专业毕业生创业率占比分布如表2-6:
表2-6 各专业毕业生创业率
专业名称 |
总人数 |
创业率 |
人数 |
占比 |
医学美容技术 |
19 |
1 |
5.26% |
护理 |
685 |
2 |
0.29% |
五、未就业毕业生情况
(一)未就业毕业生专业分布情况
未就业毕业生分布在66个专业中,各专业待就业和暂不就业人数详见表2-9:
表2-7 各专业未就业统计情况表
专业名称 |
总人数 |
待就业率 |
暂不就业率 |
未就业合计 |
人数 |
占比 |
人数 |
占比 |
人数 |
占比 |
酒店管理 |
13 |
2 |
15.38% |
0 |
0.00% |
2 |
15.38% |
老年保健与管理 |
10 |
1 |
10.00% |
0 |
0.00% |
1 |
10.00% |
药学 |
55 |
5 |
9.09% |
0 |
0.00% |
5 |
9.09% |
市场营销 |
12 |
1 |
8.33% |
0 |
0.00% |
1 |
8.33% |
会计 |
67 |
5 |
7.46% |
0 |
0.00% |
5 |
7.46% |
小学教育 |
228 |
16 |
7.02% |
0 |
0.00% |
16 |
7.02% |
助产 |
106 |
6 |
5.66% |
0 |
0.00% |
6 |
5.66% |
医学检验技术 |
165 |
9 |
5.45% |
0 |
0.00% |
9 |
5.45% |
护理 |
685 |
30 |
4.38% |
2 |
0.29% |
32 |
4.67% |
康复治疗技术 |
45 |
2 |
4.44% |
0 |
0.00% |
2 |
4.44% |
电子商务 |
23 |
1 |
4.35% |
0 |
0.00% |
1 |
4.35% |
学前教育 |
494 |
15 |
3.04% |
1 |
0.20% |
16 |
3.24% |
高速铁路客运乘务 |
94 |
1 |
1.06% |
0 |
0.00% |
1 |
1.06% |
(二)未就业原因分析
表2-8 未就业原因分析
未就业原因 |
性别 |
合计 |
男生 |
女生 |
人数 |
比例 |
求职中 |
12 |
72 |
84 |
86.60% |
签约中 |
0 |
1 |
1 |
1.03% |
拟参加公招考试 |
1 |
7 |
8 |
8.25% |
拟创业 |
1 |
0 |
1 |
1.03% |
拟应征入伍 |
0 |
0 |
0 |
0.00% |
拟升学 |
0 |
2 |
2 |
2.06% |
暂不就业 |
0 |
1 |
1 |
1.03% |
拟出国出境 |
0 |
0 |
0 |
0.00% |
其他 |
0 |
0 |
0 |
0.00% |
合计 |
14 |
83 |
97 |
100% |
未就业主要原因分析:
一、未就业中的10.31%是准备继续考试和拟参加公招考试;
二、部分毕业生认为签订就业协议书就不能参加编制考试,影响应届生身份,迟迟不愿签约;
三、部分毕业生对工作期望值过高,达不到自己满意的工作,宁愿继续备战升学缓就业;
四、受疫情影响,学生家庭对子女体制内就业意愿更加强烈;
五、受疫情影响部分企业经济效益下降从而影响了企业用工。
第三部分 毕业生就业状况分析
一、毕业去向分布
2020 届毕业生 2095人,已就业人数 1998人,总体就业率 95.37%。主要去向是签就业协议形式就业(74.32%),其次是升学(7.92%) 和签劳动合同方式就业(7.68%),这三项占毕业生总人数的 89.92%, 实际工作人数多,升学仅次于签就业协议形式就业。2020 届毕业生总体去向如图 3-1 和图 3-2。
图 3-1 2020 届毕业生总体去向人数分布比例
图 3-2 2020 届毕业生总体去向人数分布
二、
2020 届毕业生就业单位行业分布如图 3-3 和图 3-4,毕业生就业单位行业分布排名前三的是:教育(34.68%)、卫生和社会工作(30.14%)与批发和零售(7.06%)。
图 3-3 2020 届毕业生就业工作单位行业人数比例分布
图 3-4 2020 届毕业生就业工作单位行业人数分布
三、单位性质分布
2020 届毕业生就业单位性质分布如图 3-5 和图 3-6,就业单位性质中排名前三的是:其他企业(51.91%),医疗和卫生单位(22.70%)和中初等教育单位(16.58%)。毕业生的就业单位中以企业就业最为广泛,各类企业是国家经济发展的主力军,也是学校毕业生就业的主阵地。
图 3-5 2020 届毕业生就业单位性质比例分布
图 3-6 2020 届毕业生就业单位性质人数分布
四、工作岗位分布
2020 届毕业生工作岗位分布如图 3-7 和图 3-8,工作岗位分布中排名前四位的是:教学人员(33.70%)、卫生专业技术人员(29.16%)、其他人员(15.26%)、办事人员和有关人员(6.89%)。
图 3-7 2020 届毕业生就业工作岗位人数分布
图 3-8 2020 届毕业生就业工作岗位比例分布
五、就业地域流向 分析
(一)就业所在地按区域统计
2020 届毕业生就业所在地按区域统计分布如图 3-9 和图 3-10,流向区域最多的是华东地区(98.90%),其他地区合计1.10%。
图 3-10 2020 届毕业生就业地区比例分布
图 3-10 2020 届毕业生就业地区人数分布
(二)就业所在地按城市类型统计
2020 届毕业生就业所在地按城市类型统计分布如图 3-11 和图 3-12, 就业城市类型最多的是地级市(36.13%),其次是县(31.52%)和省会城市(15.90%)。
图 3-11 2020 届毕业生就业地区城市类型比例分布
图 3-12 2020 届毕业生就业地区城市类型人数分布
(三)就业所在地按城市地理位置统计
2020 届毕业生就业所在地按城市地理位置统计分布如图 3-13,毕业实际就业主要在本省内有 1484人,占全部就业毕业生的 74.27%,毕业生更倾向于服务五大发展美好安徽建设,去长三角工作的有 857人,占全部就业毕业生的 57.75%。
图 3-13 2020 届毕业生就业地区城市地理位置分布
(四)就业所在地按城市规模统计
2020 届毕业生就业所在地按城市规模统计分布如图 3-14 和图 3-15。毕业生前往新一线、三线城市就业的人数达 1629人,占全部就业毕业生的比例为 81.43%。前往三线城市1256人占全部就业毕业生的比例为 62.86%。
图 3-14 2020 届毕业生就业地区城市规模比例分布
图 3-15 2020 届毕业生就业地区城市规模人数分布
(五)就业所在地按省份统计
2020 届毕业生就业所在地按省份统计分布如图 3-16 和图 3-17,毕业生就业省份前四的是:安徽省(81.36%),江苏省(12.23%),浙江省(3.02%)和上海市(1.48%),毕业生省内就业为主。
图 3-16 2020 届毕业生就业地区省份比例分布
图 3-17 2020 届毕业生就业地区省份人数分布
(六)留皖工作城市分布
2020 届毕业生在安徽省内实际就业人数 1484人,占全部就业毕业生的 74.27%,其中在省内就业的毕业生就业区域排名前三的城市是: 滁州市971人、合肥市150人和阜阳76人。留在滁州本地服务地方经济建设发展的毕业生的比例最高,其次是省会合肥,人口大市阜阳排位第三,详见图 3-18 。
图 3-18 2020 届毕业生就业地区省内城市人数分布
(七)本地 就业情况分析
2020 届毕业生在滁州市实际就业人数为 971人,其中在琅琊区和南谯区毕业生数均是190人(19.57%)。2020 届毕业生在滁州市就业分布情况(市区和县市区)如图 3-19。
图 3-19 2020 届毕业生本地就业比例分布
从上图可以看出,毕业生工作单位在滁州市内以及定远县、天长市相对较多,周边县市相对较少。
六、
2020届毕业生省内学生回家乡工作比例分布如图3-2,回家乡比例最高的三个城市分别是:黄山市(80.00%)、滁州市(75.8%)和合肥市(67.53%)。
图3-21安徽籍毕业生回家乡比例分布
七、升学深造情况
早期教育、音乐表演、音乐教育、艺术设计、小学教育这五个专业的升学率超过20%,老年保健与管理专业没有毕业生升学,学校整体升学率较高。男女生在升学毕业生中的比例为1:15,小于全校生源中的性别比例。分专业毕业生升学率占比分布如表2-9:
表2-9 各专业毕业生升学率(含出国出境)
专业名称 |
总人数 |
升学率 |
人数 |
占比 |
早期教育 |
29 |
9 |
31.03% |
音乐表演 |
14 |
4 |
28.57% |
音乐教育 |
21 |
6 |
28.57% |
艺术设计 |
4 |
1 |
25.00% |
小学教育 |
228 |
46 |
20.18% |
市场营销 |
12 |
2 |
16.67% |
高速铁路客运乘务 |
94 |
10 |
10.64% |
旅游管理 |
11 |
1 |
9.09% |
电子商务 |
23 |
2 |
8.70% |
酒店管理 |
13 |
1 |
7.69% |
会计 |
67 |
5 |
7.46% |
药学 |
55 |
4 |
7.27% |
学前教育 |
494 |
33 |
6.68% |
医学美容技术 |
19 |
1 |
5.26% |
医学检验技术 |
165 |
8 |
4.85% |
助产 |
106 |
5 |
4.72% |
康复治疗技术 |
45 |
2 |
4.44% |
护理 |
685 |
26 |
3.80% |
第四部分 毕业生近3年情况对比和发展趋势
图4-1 2018-2020总体就业率趋势图
图4-2 2018-2020毕业生升学(含出国出境)总人数趋势图
图4-3 2018-2020在安徽省就业人数
图4-4 2018-2020 毕业生在本地就业人数
图4-5 2018-2020 毕业生在合肥就业人数
图4-6 2018-2020 毕业生在江浙沪就业人数
图4-7 2018-2020 毕业生在华东地区业人数
图4-8 2018-2020 毕业生在机关事业单位就业人数
第五部分 毕业生求职情况分析
2020届毕业生离校后,经对2327名毕业生所做的调查显示(被调查毕业生数占毕业生人数的93.03%),2020届毕业生总体满意度高,对学校总体满意度为90.86%。
1. 毕业生就业求职途径分析
根据调查统计显示,2020届毕业生就业途径呈多样性趋势,其中,通过学校组织的招聘会宣讲会、就业网站、就业小程序就业的有69.56%,其次是政府相关部门组织的招聘会、就业网站、就业小程序等47.24%,学校老师推荐37.90%,详见图5-1。
图5-1毕业生求职途径分布图
2. 毕业生专业与工作相关度
调查数据显示,2020届已落实就业的毕业生中有48.92%的同学认为从事的工作与所学专业相关,有51.08%的同学认为工作与所学专业不相关,详见图5-2。
图5-2工作与专业相关度
3. 毕业生就业状况满意度
统计显示,我校2020届毕业生对就业状况满意度评价呈正态分布。毕业生对就业状况满意的比例为80.54%,很不满意的比例为2.08%。进一步调查对就业状况不满意的最主要原因是“个发展空间小”,其次是“收入低”,深层次原因是部分毕业生职业规划不合理,求职期望与需求情况存在差距等造成,详见图5-3。
图5-3毕业生就业状况满意度评价
4. 毕业生对学校满意度调查
调查显示,2020届毕业生对学校总体满意度为93.03%,见图5-4。
图5-4毕业生对学校总体满意度评价
第六部分 毕业生就业创业工作主要措施及对教育教学的反馈
在院党委的正确领导下,我院就业工作落实“一把手”工程,书记、院长亲自任就业领导工作小组组长,各相关部门和各系组成就业工作领导小组,分工合作,全员参与我院就业工作。我院各部门齐心协力及时、准确地传递就业信息和疏导学生心理就业压力,在院党委正确领导下和各部门相互协作下,我院2020届学校2095名毕业生就业情况稳定,疫情期间我院有2000多名毕业生在网上投递简历,近632名毕业生参加专升本考试报名,考取专升本人数为167人,截止目前我院就业率为89.12%,处在安徽省高职院校的前列。
一、疫情期间学校采取的保障措施如下:
一是细化工作部署,落实防疫责任。学校及时印发《滁州城市职业学院成立就业创业工作领导小组》《滁州城市职业学院疫情防控期间毕业生就业工作的通知》,滁州城市职业学院党委书记米德成、副院长施向阳等校领导亲自挂帅,明确疫情期间顶岗实习学生管理和疫情防护,要求各学系对疫情期间顶岗实习学生逐个摸排核查,实行实习学生双导师制度,及时掌握学生健康状况,对接实习企业延期实习实训,并及时通知学生及家长。杜绝疫情期间学生私自返校返岗,具体返岗时间根据教育部和教育厅文件执行。
二是开展宣传教育,增强学生防疫意识。2019年12月28日,学院2020届师范类、艺术类、管理类毕业生“双选会”在图文中心二楼大厅举行。来自上海、杭州、南京、苏州、合肥等地及本市的120余家用人单位来校揽才,共提供4000多个就业岗位,教育系、管理系、艺术系近1100名毕业生学生入场求职。近1000人落实了就业岗位。新学期开学后,我们组织各系认真研究就业形式,积极联系用人单位,抓住2020届毕业生就业冲刺100天,坚决保质保量完成今年毕业生的就业工作。
年后,学校开展“滁州城市职业学院2020届毕业生网络招聘会”及时推送了招聘信息,指导学生通过网络、电话、短信和微信等方式,向实习企业投递简历、网上面试做好疫情后实习准备。
三是及时上报数据,确保疫情不留盲区。学校进一步加强疫情监测,学生处要求毕业生每日健康打卡,确保疫情防控不留盲区。目前全院毕业生就业基本情况稳定,健康无疫情病例发生,没有不稳定因素。
四是远程指导,各系辅导员通过网络做好毕业生的就业指导工作,指导学生在网上投递简历、面试和复习迎接各种考试。
五是落实建档立卡贫困户家庭高校毕业生就业帮扶,在5月9号的就业工作推进会上,对我院学生在线上投递简历、线上签约情况和建档立卡家庭困难毕业生的就业情况以及各系就业率进行公布,对其他未就业的同学继续采取线上模式为毕业生就业搭建好平台。在6月18日我院又第三次召开书记、院长全部参加的就业推进会,施向阳副院长传达了安徽省教育厅皖教秘学【2020】18号文件精神,我院根据实际指定了相关帮扶政策,要求各系成立帮扶领带小组,建立“一对一”帮扶机制,动态更新工作进度,做到应高全包、责任明晰、建立院系两级工作台帐,定期上报帮扶情况。通过全员努力,我院建档立卡贫困户家庭高校毕业生123人全部落实就业单位。
米德成书记强调,就业工作至关重要,要认清当前就业形势,提高政治站位,就业工作部门和各系要压实责任、落实到位,统筹线上线下、做好建档立卡毕业生的就业帮扶工作,坚决完成帮扶任务,并要求进一步加强调研、统筹调度,坚决贯彻落实“四不准精神”。最后张志华院长指出:贯彻落实米书记的讲话精神,贯彻落实“四不准”精神,自查自纠,做好建档立卡毕业生的摸排,保证精准就业。
二、充分发挥网络就业市场为毕业生提供就业信息服务的功能
1、年前组织教育类、管理类和艺术类专场招聘会
2、暂停线下招聘。在疫情结束前,学校暂停各类线下招聘会、招聘宣讲活动。线下现场招聘活动具体举办时间等待上级通知。
3、举办线上招聘。根据《安徽省教育厅关于举办2020年高校毕业生春季网络招聘系列活动》的通知精神,学院招生就业处组织各系按照统一要求,登录小程序注册登陆,投递简历。同时,要告知毕业生随时关注安徽省大学生就业服务平台、滁州城市职业学院招生就业处网站、所在系就业网站及与本专业相关的企业招聘官网和公众号,获取招聘信息及相关通知。
4、巩固拓展就业市场。相关部门、各系要通过电话、邮件等网络方式持续加强与实习就业基地等用人单位的联系,搜集就业信息,推送给毕业生。并协助用人单位通过短视频、微信公众号推送等方式,开展网络招聘宣讲活动,帮助用人单位和毕业生开展网络笔试和面试。
5、加强学生引导,组织专升本考试报名。
6、积极联系滁州市政府,滁州市政府很多部门提供了很多实习岗位。