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就业创业指导

2020届毕业生就业质量报告
  发布日期:2021-01-05     点击量:


 

 

 

 

 

 

 

 

   

   

  3

第一部分 毕业生基本情况 5

毕业生总体情况 5

毕业生生源情况 7

第二部分 毕业生就业基本情况 9

毕业生总体就业率 9

七率统计 10

分系部就业情况七率统计 11

各专业毕业生七率统计 14

未就业毕业生情况 16

第三部分 毕业生就业状况分析 18

毕业去向分布 18

单位行业分布 19

单位性质分布 22

工作岗位分布 23

就业地域流向分析 24

回原籍就业情况分析 29

升学深造情况 30

第四部分 毕业生近3年情况对比和发展趋势 31

第五部分 毕业生求职情况分析 34

第六部分 毕业生就业创业工作主要措施及对教育教学的反馈 37

疫情期间学校采取的保障措施如下: 37

充分发挥网络就业市场为毕业生提供就业信息服务的功能 38

 

滁州城市职业学院是经安徽省人民政府批准教育部备案的国有公办全日制普通高等学校前身是凤阳师范学校始建于1908。2010、2014年国家级重点中专学校滁州卫生学校和滁州艺术学校相继并入系部

历史悠久底蕴深厚系部曾先后荣获全国百所先进师范学校”、“国家语言文字规范化示范学校”、“全国红十字模范校”、“安徽省一类师范学校”、“安徽省优秀师范学校”、“安徽省教育系统先进单位”、教育部中国西部教育顾问单位”、安徽省职业教育先进集体”、“安徽省卫生系统先进集体等荣誉称号2000年以来学院连续8次获评安徽省省级文明单位

区位优越环境怡人系部坐落于国家五A级风景区琅琊山脚下北与千年名亭醉翁亭隔山相望南有中央湖花博园西侧紧邻长城影视基地区位优越环境优美是读书治学涵养德性的佳地系部规划总占地1127建筑面积35㎡,目前已建成占地785建成教学实训图书行政中心等建筑面积23㎡。

办学定位发展理念学院以文化教育类和卫生类专业为主体大力发展城市服务类专业立足皖东面向长三角辐射全国力图建成安徽乃至全国具有鲜明特色和竞争力的高水平高等职业院校学院始终把立德树人作为各项教育教学工作的根本任务把改革创新作为学院科学发展的强大动力把办出特色作为立院兴校的战略重点把提高质量作为学院改革发展的核心任务

设备先进资源丰富学院拥有校外实习实训基地72馆藏图书34万余册电子图书51万多册数字资源总量达9580GB,还拥有省级普通话测试站1省级示范实验实训中心2国家级职业技能鉴定站1

专业优秀结构合理学校现设有五系两部教育系管理系护理系医学系艺术系基础部思政部开设小学教育学前教育早期教育音乐教育等教育类专业护理助产医学检验技术康复治疗技术药学医学美容技术等医学类专业会计电子商务市场营销高铁乘务等城市服务类专业其中学前教育护理和小学教育等3个专业为省级特色专业

师资雄厚育人卓著学校现有全日制在校生近万人教职工428硕士学位以上207博士生2高级职称以上99双师素质教师133全国优秀教师2安徽省优秀教师1市师德先进个人3省级教学名师8省级教坛新秀8学院建有实验实训室218面积3.7万平方米设备值3369为学生提供模拟环境实施情景教学学生在安徽省师范生技能大赛护理技能大赛职业生涯规划大赛等重要赛事中多次获得金奖一等奖银奖,2017-2019年分别荣获全国护理技能大赛三等奖二等奖近三年就业率始终保持在95%以上

智慧校园服务社会学院以智慧校园建设为抓手推进实施无线wifi全覆盖实现了电子办公OA系统学生工作业务系统、“一卡通校园系统图书馆管理青果教务管理系统全面对接信息化建设卓有成效学院普通话测试站年均培训测试3000余人次另设旅游文化研究中心为滁州当地社会经济发展做出了积极贡献

当前学院秉承文明勤奋求实创新的校风恪守修德立身精技立业的校训弘扬尚德启智敬业爱生”“勤学明理慎思笃行的教风学风坚持走内涵式发展道路深入贯彻落实十三五规划提出的目标任务全面推进人才培养质量提升师资队伍提升社会服务提升文化校园提升管理创新等五大工程早日实现为建设特色鲜明的地方技能型高水平大学而努力奋斗

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一部分 毕业生基本情况

毕业生总体情况

截止 20201210  日统计我校 2020 届毕业生2095其中男生214占毕业生总数的10.21%;女生 1881占毕业生总数的89.79%。男生女生的比例约是1:9,生源分布具有明显的性别特征这个学校专业设置是关联的数据详见表1-1:

总体规模与结构

1-1   2020届毕业生总体规模与结构分布

类别

合计

 

性别

214

 

1881

 

政治面貌

中共党员

3

 

中共预备党员

5

 

共青团员

1979

 

无党派民主人士

2

 

群众

106

 

民族

汉族

2059

 

少数民族

36

 

生源

 

省内

2069

 

省外

26

 

本地  

1263


本地外

832


建档立卡毕业生

123

 

合计

2095

 

毕业生分系部人数

2020 届毕业生共有5个系部19个专业具体情况详见表1-2和图1-1:

 

1-2   2020届毕业生分系部分专业分布

系部名称

专业名称

男生

女生

合计

比例

 

管理系

高速铁路客运乘务

34

60

94

4.49%


会计

11

56

67

3.20%


市场营销

2

10

12

0.57%


电子商务

13

10

23

1.10%


旅游管理

2

9

11

0.53%


酒店管理

3

10

13

0.62%


护理系

护理

30

655

685

32.70%


助产

0

106

106

5.06%


老年保健与管理

0

10

10

0.48%


教育系

早期教育

0

29

29

1.38%


学前教育

5

489

494

23.58%


小学教育

26

202

228

10.88%


医学系

药学

8

47

55

2.63%


医学检验技术

39

126

165

7.88%


医学美容技术

1

18

19

0.91%


康复治疗技术

22

23

45

2.15%


艺术系

艺术设计

4

0

4

0.19%


音乐表演

10

4

14

0.67%


音乐教育

4

17

21

1.00%


合计

214

1881

2095

100.00%


1-1   2020届毕业生分系部和性别分布

 

毕业生生源情况

我校 2020届毕业生来自全国 8个省/自治区)。毕业生生源结构稳定以省内生源为主共有2069占全部毕业生的98.76%,其余26人来自江苏等7个省份和直辖市

具体情况详见表1-3:

1-3 2020届毕业生生源地分布

省份名称

人数

占比

安徽省

2069

98.76%

江苏省

12

0.57%

河南省

8

0.38%

四川省

2

0.10%

青海省

1

0.05%

重庆市

1

0.05%

上海市

1

0.05%

福建省

1

0.05%

我校 2020届毕业生在安徽省16个地市均有毕业生其中来自滁州市有1263比例超过60%。具体情况详见表1-4:

1-4 2020届毕业生安徽省生源地分布

城市

总人数

全省比例

滁州市

1263

61.04%

阜阳市

154

7.44%

宿州市

113

5.46%

亳州市

95

4.59%

合肥市

82

3.96%

六安市

79

3.82%

蚌埠市

77

3.72%

安庆市

42

2.03%

淮南市

39

1.88%

马鞍山市

35

1.69%

淮北市

23

1.11%

芜湖市

23

1.11%

池州市

14

0.68%

宣城市

14

0.68%

铜陵市

11

0.53%

黄山市

5

0.24%

合计

2069

100%

 

1-2   2020届毕业生安徽省生源地分布

第二部分 毕业生就业基本情况

毕业生总体就业率  

截止到 2020 1210,2020 届毕业生总体就业率95.37%,其中男生总体就业率为 93.46%;女生总体就业率95.59%,女生的就业率略高于男生全校总体就业率较往年略有下降详细原因见未就业分析详见表2-1和图2-1。

 

2-1 2020届毕业生总体就业率

性别

总人数

就业数

就业率(%)

214

200

93.46%

1881

1798

95.59%

合计

2095

1998

95.37%

 

 

2-1 2020届毕业生总体就业率

七率统计   

2-2 2020届毕业生七率汇总统计表

统计项目

合计

就业率

95.37%

签订协议和劳动合同就业率

82.39%

灵活就业率

4.92%

创业率

0.14%

升学率含出国留学

7.92%

待就业率

4.49%

暂不就业率

0.14%

毕业生的就业去向主要以签订协议和劳动合同以及升学为主分别占比是82.39%7.92%,升学比例非常高下图为全校和分性别的七率统计图如图2-2和图2-3。

2-2 2020届全校毕业生七率统计

2-3 2020届全校毕业生分性别七率统计

建档立卡毕业生就业情况是党中央和各级政府非常关心的民生大事实现了全部就业从七率统计指标来看主要就业指数就业率签订协议和劳动合同以及升学率等均高于全校平均指数如图2-4所示

 

2-4 2020届建档立卡毕业生七率统计

 

分系部就业情况七率统计

艺术系100%全部毕业生实现就业详细各系部毕业生总体就业率占比分布如图2-5:

2-5各系部毕业生总体就业率

各系部直接就业率为82.39%,详细毕业生签订协议和劳动合同就业率占比分布如图2-6。

2-6各系部毕业生签订协议和劳动合同就业率

各系部毕业生灵活就业率占比分布如图2-7:

2-7各系部毕业生灵活就业率

各系部毕业生创业率占比分布如图2-8:                             2-8各系部毕业生创业率

毕业生升学率高其中艺术系升学率达28.21%。各系部毕业生升学率含出国出境占比分布如图2-9:

2-9各系部毕业生升学率含出国出境

 

各系部毕业生待就业占比分布和暂不就业率占比分布如图2-10:

2-10各系部毕业生待就业率和暂不就业率

 

各专业毕业生七率统计

旅游管理早期教育医学美容技术艺术设计音乐表演音乐教育6个专业就业率为100%。详细分系部分专业毕业生总体就业率占比分布如表2-3:

 

2-3  分系部分专业毕业生总体就业率

专业名称

总人数

就业率

人数

占比

旅游管理

11

11

100.00%

早期教育

29

29

100.00%

医学美容技术

19

19

100.00%

艺术设计

4

4

100.00%

音乐表演

14

14

100.00%

音乐教育

21

21

100.00%

高速铁路客运乘务

94

93

98.94%

学前教育

494

478

96.76%

电子商务

23

22

95.65%

康复治疗技术

45

43

95.56%

护理

685

653

95.33%

医学检验技术

165

156

94.55%

助产

106

100

94.34%

小学教育

228

212

92.98%

会计

67

62

92.54%

市场营销

12

11

91.67%

药学

55

50

90.91%

老年保健与管理

10

9

90.00%

酒店管理

13

11

84.62%

 

分系部分专业毕业生签订协议和劳动合同就业率占比分布如表2-4:

 

2-4  各专业毕业生签订协议和劳动合同就业率

专业名称

总人数

签订协议和劳动合同就业率

人数

占比

旅游管理

11

10

90.91%

老年保健与管理

10

9

90.00%

医学美容技术

19

17

89.47%

高速铁路客运乘务

94

83

88.30%

医学检验技术

165

145

87.88%

电子商务

23

20

86.96%

康复治疗技术

45

39

86.67%

护理

685

575

83.94%

药学

55

46

83.64%

会计

67

56

83.58%

学前教育

494

412

83.40%

助产

106

88

83.02%

酒店管理

13

10

76.92%

市场营销

12

9

75.00%

音乐表演

14

10

71.43%

音乐教育

21

15

71.43%

小学教育

228

160

70.18%

早期教育

29

20

68.97%

艺术设计

4

2

50.00%

 

分系部分专业毕业生灵活就业率占比分布如表2-5:

2-5 各专业毕业生灵活就业率

专业名称

总人数

灵活就业率

人数

占比

艺术设计

4

1

25.00%

护理

685

50

7.30%

学前教育

494

33

6.68%

助产

106

7

6.60%

康复治疗技术

45

2

4.44%

小学教育

228

6

2.63%

医学检验技术

165

3

1.82%

会计

67

1

1.49%

市场营销电子商务旅游管理酒店管理老年保健与管理早期教育药学医学美容技术音乐表演音乐教育高速铁路客运乘务这些专业毕业生没有灵活就业 

19个专业中只有医学美容技术和护理共3人创业学校整体创业率低分专业毕业生创业率占比分布如表2-6:

 

2-6  各专业毕业生创业率

专业名称

总人数

创业率

人数

占比

医学美容技术

19

1

5.26%

护理

685

2

0.29%

 

未就业毕业生情况

未就业毕业生专业分布情况

未就业毕业生分布在66个专业中各专业待就业和暂不就业人数详见表2-9:

2-7  各专业未就业统计情况表

专业名称

总人数

待就业率

暂不就业率

未就业合计

人数

占比

人数

占比

人数

占比

酒店管理

13

2

15.38%

0

0.00%

2

15.38%

老年保健与管理

10

1

10.00%

0

0.00%

1

10.00%

药学

55

5

9.09%

0

0.00%

5

9.09%

市场营销

12

1

8.33%

0

0.00%

1

8.33%

会计

67

5

7.46%

0

0.00%

5

7.46%

小学教育

228

16

7.02%

0

0.00%

16

7.02%

助产

106

6

5.66%

0

0.00%

6

5.66%

医学检验技术

165

9

5.45%

0

0.00%

9

5.45%

护理

685

30

4.38%

2

0.29%

32

4.67%

康复治疗技术

45

2

4.44%

0

0.00%

2

4.44%

电子商务

23

1

4.35%

0

0.00%

1

4.35%

学前教育

494

15

3.04%

1

0.20%

16

3.24%

高速铁路客运乘务

94

1

1.06%

0

0.00%

1

1.06%

 

未就业原因分析

2-8  未就业原因分析

未就业原因

性别

合计

男生

女生

人数

比例

求职中

12

72

84

86.60%

签约中

0

1

1

1.03%

拟参加公招考试

1

7

8

8.25%

拟创业

1

0

1

1.03%

拟应征入伍

0

0

0

0.00%

拟升学

0

2

2

2.06%

暂不就业

0

1

1

1.03%

拟出国出境

0

0

0

0.00%

其他

0

0

0

0.00%

合计

14

83

97

100%

 

未就业主要原因分析

未就业中的10.31%是准备继续考试和拟参加公招考试

部分毕业生认为签订就业协议书就不能参加编制考试影响应届生身份迟迟不愿签约

部分毕业生对工作期望值过高达不到自己满意的工作宁愿继续备战升学缓就业

受疫情影响学生家庭对子女体制内就业意愿更加强烈

受疫情影响部分企业经济效益下降从而影响了企业用工

 

第三部分 毕业生就业状况分析

毕业去向分布

2020 届毕业生 2095已就业人数 1998总体就业率 95.37%。主要去向是签就业协议形式就业(74.32%),其次是升学(7.92%) 和签劳动合同方式就业(7.68%),这三项占毕业生总人数的 89.92%, 实际工作人数多升学仅次于签就业协议形式就业。2020 届毕业生总体去向如图 3-1 和图 3-2。

 3-1 2020 届毕业生总体去向人数分布比例

 

 3-2 2020 届毕业生总体去向人数分布

 

2020 届毕业生就业单位行业分布如图 3-3 和图 3-4,毕业生就业单位行业分布排名前三的是教育(34.68%)、卫生和社会工作(30.14%)与批发和零售(7.06%)。

 3-3 2020 届毕业生就业工作单位行业人数比例分布

 3-4 2020 届毕业生就业工作单位行业人数分布

单位性质分布  

2020 届毕业生就业单位性质分布如图 3-5 和图 3-6,就业单位性质中排名前三的是其他企业(51.91%),医疗和卫生单位(22.70%)和中初等教育单位(16.58%)。毕业生的就业单位中以企业就业最为广泛各类企业是国家经济发展的主力军也是学校毕业生就业的主阵地

 3-5 2020 届毕业生就业单位性质比例分布

 3-6 2020 届毕业生就业单位性质人数分布

工作岗位分布  

2020 届毕业生工作岗位分布如图 3-7 和图 3-8,工作岗位分布中排名前四位的是教学人员(33.70%)、卫生专业技术人员(29.16%)、其他人员(15.26%)、办事人员和有关人员(6.89%)。

 3-7 2020 届毕业生就业工作岗位人数分布

 3-8 2020 届毕业生就业工作岗位比例分布

就业地域流向 分析

 

就业所在地按区域统计

2020 届毕业生就业所在地按区域统计分布如图 3-9 和图 3-10,流向区域最多的是华东地区(98.90%),其他地区合计1.10%。

 3-10 2020 届毕业生就业地区比例分布

 3-10 2020 届毕业生就业地区人数分布

 

就业所在地按城市类型统计

2020 届毕业生就业所在地按城市类型统计分布如图 3-11 和图 3-12, 就业城市类型最多的是地级市(36.13%),其次是县(31.52%)和省会城市(15.90%)。

 3-11 2020 届毕业生就业地区城市类型比例分布

 3-12 2020 届毕业生就业地区城市类型人数分布

就业所在地按城市地理位置统计  

2020 届毕业生就业所在地按城市地理位置统计分布如图 3-13,毕业实际就业主要在本省内有 1484占全部就业毕业生的 74.27%,毕业生更倾向于服务五大发展美好安徽建设去长三角工作的有 857占全部就业毕业生的 57.75%。

 

 3-13 2020 届毕业生就业地区城市地理位置分布

就业所在地按城市规模统计

2020 届毕业生就业所在地按城市规模统计分布如图 3-14 和图 3-15。毕业生前往新一线三线城市就业的人数达 1629占全部就业毕业生的比例为 81.43%。前往三线城市1256人占全部就业毕业生的比例为 62.86%。

 3-14 2020 届毕业生就业地区城市规模比例分布

 3-15 2020 届毕业生就业地区城市规模人数分布

 

就业所在地按省份统计

2020 届毕业生就业所在地按省份统计分布如图 3-16 和图 3-17,毕业生就业省份前四的是安徽省(81.36%),江苏省(12.23%),浙江省(3.02%)和上海市(1.48%),毕业生省内就业为主

 3-16 2020 届毕业生就业地区省份比例分布

 3-17 2020 届毕业生就业地区省份人数分布

 

留皖工作城市分布

2020 届毕业生在安徽省内实际就业人数 1484占全部就业毕业生的 74.27%,其中在省内就业的毕业生就业区域排名前三的城市是滁州市971合肥市150人和阜阳76留在滁州本地服务地方经济建设发展的毕业生的比例最高其次是省会合肥人口大市阜阳排位第三详见图 3-18 。

 3-18 2020 届毕业生就业地区省内城市人数分布

 

本地  就业情况分析

2020 届毕业生在滁州市实际就业人数为 971其中在琅琊区和南谯区毕业生数均是190(19.57%)。2020 届毕业生在滁州市就业分布情况市区和县市区如图 3-19。

 3-19 2020 届毕业生本地就业比例分布

从上图可以看出毕业生工作单位在滁州市内以及定远县天长市相对较多周边县市相对较少

2020届毕业生省内学生回家乡工作比例分布如图3-2,回家乡比例最高的三个城市分别是黄山市(80.00%)、滁州市(75.8%)和合肥市(67.53%)。

3-21安徽籍毕业生回家乡比例分布

升学深造情况

早期教育音乐表演音乐教育艺术设计小学教育这五个专业的升学率超过20%,老年保健与管理专业没有毕业生升学学校整体升学率较高男女生在升学毕业生中的比例为1:15,小于全校生源中的性别比例分专业毕业生升学率占比分布如表2-9:

 

2-9  各专业毕业生升学率含出国出境

专业名称

总人数

升学率

人数

占比

早期教育

29

9

31.03%

音乐表演

14

4

28.57%

音乐教育

21

6

28.57%

艺术设计

4

1

25.00%

小学教育

228

46

20.18%

市场营销

12

2

16.67%

高速铁路客运乘务

94

10

10.64%

旅游管理

11

1

9.09%

电子商务

23

2

8.70%

酒店管理

13

1

7.69%

会计

67

5

7.46%

药学

55

4

7.27%

学前教育

494

33

6.68%

医学美容技术

19

1

5.26%

医学检验技术

165

8

4.85%

助产

106

5

4.72%

康复治疗技术

45

2

4.44%

护理

685

26

3.80%

 

 

第四部分 毕业生近3年情况对比和发展趋势  

4-1 2018-2020总体就业率趋势图

 

4-2 2018-2020毕业生升学含出国出境总人数趋势图

 

4-3 2018-2020在安徽省就业人数

 

4-4 2018-2020 毕业生在本地就业人数

 

4-5 2018-2020 毕业生在合肥就业人数

 

4-6 2018-2020 毕业生在江浙沪就业人数

 

4-7 2018-2020 毕业生在华东地区业人数

 

4-8 2018-2020 毕业生在机关事业单位就业人数

 

 

第五部分 毕业生求职情况分析

2020届毕业生离校后经对2327名毕业生所做的调查显示被调查毕业生数占毕业生人数的93.03%),2020届毕业生总体满意度高对学校总体满意度为90.86%。

1. 毕业生就业求职途径分析

根据调查统计显示,2020届毕业生就业途径呈多样性趋势其中通过学校组织的招聘会宣讲会就业网站就业小程序就业的有69.56%,其次是政府相关部门组织的招聘会就业网站就业小程序等47.24%,学校老师推荐37.90%,详见图5-1。

5-1毕业生求职途径分布图

 

2. 毕业生专业与工作相关度

调查数据显示,2020届已落实就业的毕业生中有48.92%的同学认为从事的工作与所学专业相关51.08%的同学认为工作与所学专业不相关详见图5-2。

5-2工作与专业相关度

3. 毕业生就业状况满意度

统计显示我校2020届毕业生对就业状况满意度评价呈正态分布毕业生对就业状况满意的比例为80.54%,很不满意的比例为2.08%。进一步调查对就业状况不满意的最主要原因是个发展空间小”,其次是收入低”,深层次原因是部分毕业生职业规划不合理求职期望与需求情况存在差距等造成详见图5-3。

5-3毕业生就业状况满意度评价

 

4. 毕业生对学校满意度调查

调查显示,2020届毕业生对学校总体满意度为93.03%,见图5-4。

5-4毕业生对学校总体满意度评价

 

 

 

 

 

 

第六部分 毕业生就业创业工作主要措施及对教育教学的反馈

在院党委的正确领导下我院就业工作落实一把手工程书记院长亲自任就业领导工作小组组长各相关部门和各系组成就业工作领导小组分工合作全员参与我院就业工作我院各部门齐心协力及时准确地传递就业信息和疏导学生心理就业压力在院党委正确领导下和各部门相互协作下我院2020届学校2095名毕业生就业情况稳定疫情期间我院有2000多名毕业生在网上投递简历632名毕业生参加专升本考试报名考取专升本人数为167截止目前我院就业率为89.12%,处在安徽省高职院校的前列

疫情期间学校采取的保障措施如下

一是细化工作部署落实防疫责任学校及时印发滁州城市职业学院成立就业创业工作领导小组》《滁州城市职业学院疫情防控期间毕业生就业工作的通知》,滁州城市职业学院党委书记米德成副院长施向阳等校领导亲自挂帅明确疫情期间顶岗实习学生管理和疫情防护要求各学系对疫情期间顶岗实习学生逐个摸排核查实行实习学生双导师制度及时掌握学生健康状况对接实习企业延期实习实训并及时通知学生及家长杜绝疫情期间学生私自返校返岗具体返岗时间根据教育部和教育厅文件执行

二是开展宣传教育增强学生防疫意识。20191228学院2020届师范类艺术类管理类毕业生双选会在图文中心二楼大厅举行来自上海杭州南京苏州合肥等地及本市的120余家用人单位来校揽才共提供4000多个就业岗位教育系管理系艺术系近1100名毕业生学生入场求职1000人落实了就业岗位新学期开学后我们组织各系认真研究就业形式积极联系用人单位抓住2020届毕业生就业冲刺100坚决保质保量完成今年毕业生的就业工作

年后学校开展滁州城市职业学院2020届毕业生网络招聘会及时推送了招聘信息指导学生通过网络电话短信和微信等方式向实习企业投递简历网上面试做好疫情后实习准备

三是及时上报数据确保疫情不留盲区学校进一步加强疫情监测学生处要求毕业生每日健康打卡确保疫情防控不留盲区目前全院毕业生就业基本情况稳定健康无疫情病例发生没有不稳定因素

四是远程指导各系辅导员通过网络做好毕业生的就业指导工作指导学生在网上投递简历面试和复习迎接各种考试

五是落实建档立卡贫困户家庭高校毕业生就业帮扶59号的就业工作推进会上对我院学生在线上投递简历线上签约情况和建档立卡家庭困难毕业生的就业情况以及各系就业率进行公布对其他未就业的同学继续采取线上模式为毕业生就业搭建好平台618日我院又第三次召开书记院长全部参加的就业推进会施向阳副院长传达了安徽省教育厅皖教秘学【2020】18号文件精神我院根据实际指定了相关帮扶政策要求各系成立帮扶领带小组建立一对一帮扶机制动态更新工作进度做到应高全包责任明晰建立院系两级工作台帐定期上报帮扶情况通过全员努力我院建档立卡贫困户家庭高校毕业生123人全部落实就业单位

米德成书记强调就业工作至关重要要认清当前就业形势提高政治站位就业工作部门和各系要压实责任落实到位统筹线上线下做好建档立卡毕业生的就业帮扶工作坚决完成帮扶任务并要求进一步加强调研统筹调度坚决贯彻落实四不准精神”。最后张志华院长指出贯彻落实米书记的讲话精神贯彻落实四不准精神自查自纠做好建档立卡毕业生的摸排保证精准就业

充分发挥网络就业市场为毕业生提供就业信息服务的功能

1、年前组织教育类管理类和艺术类专场招聘会

2、暂停线下招聘在疫情结束前学校暂停各类线下招聘会招聘宣讲活动线下现场招聘活动具体举办时间等待上级通知

3、举办线上招聘根据安徽省教育厅关于举办2020年高校毕业生春季网络招聘系列活动的通知精神学院招生就业处组织各系按照统一要求登录小程序注册登陆投递简历同时要告知毕业生随时关注安徽省大学生就业服务平台滁州城市职业学院招生就业处网站所在系就业网站及与本专业相关的企业招聘官网和公众号获取招聘信息及相关通知

4、巩固拓展就业市场相关部门各系要通过电话邮件等网络方式持续加强与实习就业基地等用人单位的联系搜集就业信息推送给毕业生并协助用人单位通过短视频微信公众号推送等方式开展网络招聘宣讲活动帮助用人单位和毕业生开展网络笔试和面试

5、加强学生引导组织专升本考试报名

6、积极联系滁州市政府滁州市政府很多部门提供了很多实习岗位

 

 



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