为落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，全面压实就业工作责任，精准推进2026届毕业生高质量充分就业，近日，管理学院在润德楼301会议室召开就业工作专题会议。各毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委书记陈兴旺主持。

会议首先开展政策文件专题学习。与会人员集中学习了安徽省人力资源和社会保障厅，安徽省教育厅关于开展“就业工作服务进校园百日行动”通知；中共安徽省委教育工委、安徽省教育厅关于印发《安徽省促进高校毕业生高质量充分就业监测指标》的通知；安徽省教育厅关于进一步加强高职院校毕业生就业工作的通知；以及学校2026届毕业生就业工作实施方案等文件。会议强调，要把就业工作作为学院工作重中之重，坚持立德树人根本任务，严格落实就业工作“一把手”责任制，严守就业数据“四不准”“三不得”纪律要求，坚决杜绝虚假就业、违规统计等行为，确保就业工作合规、数据真实、过程规范。

随后，唐静通报当前毕业生就业进展与就业率数据。冯曦分析了我院各专业就业情况，分析了各专业就业进度、签约质量、岗位分布及存在的短板，指出当前就业工作面临的节奏不均衡、部分学生求职主动性不足、就业材料提交不及时等问题，要求各班级对照目标查漏补缺，加快推进未就业学生岗位对接与签约落实。与会辅导员针对各班就业情况做了交流发言。

最后围绕就业关键事项与工作要求，陈兴旺做了工作部署总结：一是强化就业指导与观念引导，引导学生树立正确择业观，理性看待就业形势，主动抢抓春招关键期，避免“慢就业”“懒就业”；加强简历优化、面试技巧、职场适应等针对性指导，提升学生求职竞争力。二是严守就业材料规范，严格规范就业协议书、劳动合同、录用证明等材料审核，确保信息真实、手续完备、流程合规。三是筑牢就业安全防线，加强招聘信息甄别，防范求职陷阱、培训贷、收费中介等风险；严格执行校园招聘“三严禁”要求，维护毕业生就业权益。四是做实精准帮扶，建立未就业学生“一人一档、一人一策”帮扶台账，对就业困难、家庭经济困难、学业困难学生开展一对一指导与岗位推送，做到底数清、措施实、效果好。五是压实全员促就业责任。班子成员包联专业、教师包联学生、辅导员包联班级，协同推进访企拓岗、信息推送、跟踪服务，形成全院联动、齐抓共管的就业工作格局。

此次专题会议进一步统一了思想、明确了任务、细化了举措，为学院下一阶段就业工作高效推进奠定了坚实基础（图/文：唐静，初审：张慧，复审：冯曦，终审：陈兴旺）